【锐和学习会】—段顺红律师主讲《如何签订劳动合同》
4月24日，湖南锐和律师事务所召开每周一次的学习会议，本周学习内容《如何签订劳动合同》，由段顺红律师主讲。
根据我国《劳动合同法》的规定，签劳动合同是硬性规定。故此，许多用人单位为了减少自己的责任或规避法律风险，经常会在劳动合同中玩字眼，一旦发生纠纷，劳动者维权就困难重重了。
劳动合同中关键要注意工作内容与地点，越具体越好，否则，用人单位会借此随意调动岗位。
劳动合同中违约金条款不是随意可以约定的，我国法律只规定了两种情况下可以约定违约金，否则，即使签了，对劳动者也是无效的，但，对用人单位就不一定了。所以，劳动者不需要怕违约金条款。
五险是必需要买的，这并不是什么公司对劳动者的福利待遇而是法律硬性的规定，否则是会承担法律责任的。当然，公职金可以算是福利。
